SE転職サイトおすすめ16選！失敗しない選び方と年収アップ方法

現在のSE転職市場は、売り手市場が継続中です。

経済産業省の調査では2030年まで最大80万人のIT人材不足が予測されており、適切な転職プランでキャリアアップと年収アップを同時実現できる絶好の機会となっています。

この記事では、SEの経験レベル別におすすめの転職サイト16選と、転職成功率を高める具体的な計画をくわしく解説します。

※この記事の英語版をお読みになりたい方は、こちらになります。(Read this article in English, please click here!)

1．SE転職サイト16選【システムエンジニア専門】

システムエンジニアの転職成功には、自分のキャリアステージと目標に適した転職サイト選びが不可欠です。

ここでは、SEのニーズに応じて厳選した16のサービスをカテゴリ別に紹介します。

【SEキャリアアップ重視】上流工程・PM候補を目指せる転職サイト4選

経験豊富なSEがさらなるキャリアアップを目指すための、専門性とサポート力に優れた転職サイトです。

株式会社ブルームテック

ブルームテックは、ITエンジニアの転職を専門にサポートする会社です。経験豊富なアドバイザーが、給料の交渉や面接の練習まで全て手伝います。

大きなIT会社から新しい会社まで、様々な求人を紹介でき、求職者の技術スキルにマッチしたキャリアを提供できます。サービスは全て無料で利用で、ITエンジニアの方の理想の仕事探しを応援しています。

こんな方に最適：

年収アップを目指すITエンジニアや、最新技術にチャレンジしたい方におすすめです。また、ワークライフバランスを改善したい方、キャリアアップを考えている方にも最適です。

レバテックキャリア

IT業界特化で15年の運営実績を持つレバテックキャリアは、SEのキャリアアップ転職におすすめです。

転職後年収アップ率80%という高い成果を誇り、初回提案内定率90%という精度の高いマッチングを実現しています。

年間7,000回以上の企業ヒアリングによる詳細な企業情報と、エンジニア出身のキャリアアドバイザーによる技術的な相談対応が大きな強みです。

こんな方に最適：

SEとして3年以上の実務経験を持ち、上流工程やマネジメント職へのキャリアアップを目指している方に特におすすめです。技術的な相談ができる専門性の高いアドバイザーとの連携を重視する方にも適しています。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、大手マイナビグループが運営するIT特化転職エージェントで、特に20代〜30代のSEに強みを持っています。

転職後定着率97.5%という高いマッチング精度を実現し、非公開求人・独占求人が豊富に用意されています。

書類・面接対策の手厚いサポートに加え、転職相談会などのイベントも積極的に開催している点が特徴です。

特に向いているのは

20代〜30代の若手・中堅SEで、初回転職において丁寧なサポートを求めている方です。大手・有名企業への転職を希望する方にも最適なサービスといえるでしょう。

Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界特化で一都三県・関西圏に強い転職エージェントです。

Web系SEの求人が特に充実しており、応募書類作成の手厚いサポートを受けられます。ゲーム業界への転職にも対応し、スキルの棚卸しから職務経歴書作成まで一貫した支援を提供しています。

こんな方におすすめ

Web系・ゲーム系SEを目指している方や、応募書類の作成に不安がある方に適しています。首都圏・関西圏での転職を検討している方にも最適なサービスです。

【SE未経験・初心者向け】研修充実で安心のSE転職サイト3選

IT未経験者やプログラマーからSEへのステップアップを目指す方向けのサービスです。

ワークポート

ワークポートは、創業よりIT業界の転職支援に注力してきた転職エージェントで、未経験者支援に定評があります。若手向けポテンシャル求人が豊富で、転職コンシェルジュによる親身なサポートを受けられます。

プログラマーからSEへのステップアップ支援に加え、無料のプログラミングスクール「みんスク」も運営しています。

こんな方におすすめ：

IT未経験からSEを目指す方や、プログラマーからSEにキャリアアップしたい方に最適です。手厚いサポートを求めている方にも適したサービスといえるでしょう。

パソナキャリア

女性の転職支援に強みを持ち、SEを目指す未経験者にも丁寧なサポートを提供しています。きめ細かなキャリアカウンセリングを通じて、未経験歓迎のSE求人を多数紹介してくれます。

研修制度が充実した企業の紹介に加え、ワークライフバランス重視の求人に強みがあります。

マッチする人材像：

女性のSE転職希望者で、ワークライフバランスを重視する方に特におすすめです。研修制度の充実した企業を希望する方にも適しています。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内最大の定番エージェントとして、SEの未経験求人も豊富に保有しています。業界最大級の求人数を誇り、全国対応で地方求人も充実しています。

転職支援実績No.1の信頼性に加え、充実した転職サポートツールが利用できる点が大きな魅力です。

特に向いているのは：

豊富な選択肢から転職先を選びたい方や、地方での転職を検討している方です。大手の安心感を求めている方にも最適なサービスといえるでしょう。

【外資系・グローバルSE】国際的なシステム開発を担うSE転職サイト3選

グローバル環境での活躍を目指すSE向けの専門性の高いサービスです。

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、外資系企業への転職に特化した世界的な人材紹介会社です。外資系IT企業の独占求人を多数保有し、バイリンガルコンサルタントによる専門的なサポートを受けられます。

グローバル基準の選考対策に加え、年収1,000万円以上の高年収求人も豊富に取り扱っています。

こんな方におすすめ：

外資系IT企業で働きたい方や、英語力を活かしたSEキャリアを作りたい方に最適です。高年収を目指している方にも適したサービスといえるでしょう。

ヘイズ・ジャパン

ヘイズ・ジャパンは、イギリス発祥のグローバル人材紹介会社で、IT分野に強みを持っています。欧米系企業への転職支援を得意とし、IT分野の専門コンサルタントが在籍しています。

海外転職のサポートも充実しており、グローバルプロジェクト経験を活かせる求人を豊富に扱っています。

こんな方におすすめ：

欧米系企業での勤務を希望する方や、海外転職を検討している方に適しています。グローバルプロジェクト経験がある方にも最適なサービスです。

エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンはアジア太平洋地域に特化したグローバル人材紹介会社です。アジア系グローバル企業の求人を豊富に保有し、日英バイリンガル環境の企業を積極的に紹介しています。

アジア地域での転職サポートに加え、ダイバーシティ重視の企業文化を持つ求人を多数取り扱っています。

マッチする人材像：

アジア太平洋地域で活躍したい方や、多国籍環境でのSE経験を積みたい方に特におすすめです。日英バイリンガル環境を希望する方にも適しています。

【ハイクラスSE】年収800万円以上のシニアSE転職サイト3選

シニアSEやテックリードを目指す経験豊富なエンジニア向けのサービスです。

ビズリーチ

ビズリーチは、年収800万円以上の求人が充実するハイクラス向けスカウト型転職サイトです。年収800万円以上のSE求人が豊富で、企業からの直接スカウトを受けられます。

ヘッドハンターによる転職支援も充実しており、エグゼクティブレベルの求人も保有しています。

こんな方に最適：

年収800万円以上を目指している方や、管理職・リーダー職への転職を希望する方に適しています。スカウトを待つ転職スタイルを好む方にもおすすめのサービスです。

コトラ

コトラは、金融・IT・コンサル分野に特化したハイクラス転職エージェントです。IT×金融領域での専門性を活かし、経営層に近いポジションの求人を多く保有しています。

業界に精通したコンサルタントによるサポートを受けられ、非公開求人率80%以上という高い専門性が特徴です。

特に向いているのは：

IT×金融領域でのキャリア構築を目指す方や、経営に近いポジションを目指す方です。専門性の高いコンサルタントとの連携を求める方にも最適です。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系・国内大手企業のミドル・ハイクラス転職に強みを持つエージェントです。外資系IT企業の管理職求人や国内大手企業のSEマネージャー求人を豊富に扱っています。

グローバル転職のサポートも充実しており、30代後半〜50代のキャリア転職に特化しています。

このような方におすすめ：

30代後半以上のシニアSEで、外資系・大手企業の管理職を希望する方に適しています。グローバルキャリアを構築したい方にも最適なサービスといえるでしょう。

【スタートアップSE】革新的なシステム開発ができるSE転職サイト2選

スタートアップ・ベンチャー企業で裁量権を持って働きたいSE向けのサービスです。

Wantedly

Wantedlyは、「はたらくを面白くする」をコンセプトとするスタートアップ・ベンチャー企業特化の転職サイトです。スタートアップ・ベンチャー企業中心の求人を扱い、カジュアル面談からの関係構築を重視しています。

企業文化・ビジョン重視のマッチングに加え、エンジニア向けイベント・勉強会情報も豊富に提供しています。

こんな方におすすめ：

スタートアップ・ベンチャー企業を希望する方や、企業文化・ビジョンを重視する方に適しています。カジュアルな転職活動を好む方にもおすすめです。

Green

Greenは、60%以上の方が人事担当者からの声かけをきっかけに転職する求人サイトです。IT・Web企業の求人に特化し、企業からの直接スカウト機能を充実させています。

カジュアル面談の気軽な設定が可能で、スタートアップから大手まで幅広い求人を取り扱っています。

マッチする人材像：

IT・Web業界の幅広い企業を検討したい方や、気軽に求人をチェックしたい方に適しています。スカウトによる転職を希望する方にも最適なサービスです。

【SE特化型サービス】特定のSEニーズに応える転職サイト1選

特定のニーズに特化した専門性の高いサービスです。

キャリアクロス

キャリアクロスは、外国籍ITエンジニア・バイリンガルSE向けの転職サイトです。外国籍エンジニア専用の転職支援を提供し、日本語・英語のバイリンガル求人を豊富に扱っています。

ビザサポートありの企業紹介に加え、多国籍企業への転職支援も充実しています。

こんな方に最適：

外国籍SEまたは帰国子女で、バイリンガル環境での勤務を希望する方に適しています。ビザサポートが必要な方や、多国籍企業でのキャリア構築を目指す方にもおすすめです。

2．SE転職サイトの失敗しない選び方5つのポイント

SE転職サイト選びで失敗しないためには、自分のキャリアステージと目標に適したサービスを見極めることが重要です。ここでは、成功確率を高める5つの選び方ポイントを解説します。

SEの経験レベルと目指すキャリアパスに合わせて選ぶ

転職サイト選びで一番大切なのは、あなたの今の経験と将来の目標に合うサービスを選ぶことです。

未経験〜2年目のSE

経験が少ない方は、やる気重視で採用する会社を多く扱うサービスを選びましょう。

研修がしっかりしている会社を紹介してくれるサイトが良いでしょう。未経験者向けのサポートが充実している転職サイトがおすすめです。

3年以上の経験があるSE

ある程度経験がある方は、あなたのスキルをきちんと評価してくれるサービスを選びましょう。技術について詳しく相談できるサポートがある転職サイトが適しています。

ベテランSE・管理職を目指す方

経験豊富な方は、年収800万円以上の高収入求人を多く扱うサービスが必要です。管理職やリーダーの仕事に特化した転職サイトを利用しましょう。

このように、自分のレベルに合った転職サイトを選ぶことで、希望に合う会社と出会いやすくなります。

SEの技術領域と業界特性でサポート体制を選ぶ

SEが働く技術分野はたくさんあるため、自身の専門分野に詳しいサポートがある転職サイトを選ぶことが成功のコツです。

Web系SE

最新の開発方法に詳しいアドバイザーがいるサービスを選びましょう。スタートアップから大きな会社まで幅広い求人があり、自社でサービスを作る会社の求人が多いサイトがおすすめです。

業務系・基幹系SE

大手システム会社やコンサル会社とのつながりがあるサービスが重要です。プロジェクト管理の経験を正しく評価してくれるサポート体制がある転職サイトが適しています。

インフラ・クラウドSE

クラウド技術の最新情報に詳しいアドバイザーがいるサービスを選びましょう。インフラ専門の求人情報を多く持っている転職サイトがおすすめです。

金融・医療業界SE

特定の業界に詳しいアドバイザーがいるサービスが必要です。その業界の特別なルールや技術を理解しているサポートを受けられる転職サイトを選びましょう。

このように、自分の技術分野に合った転職サイトを選ぶことで、より良い転職ができます。

SE求人の工程範囲と技術要件を確認する

転職サイトを選ぶときは、そのサイトが扱っている求人の質と内容をしっかり確認することが大切です。

確認すべき求人情報

システム設計などの上流工程の仕事がどのくらいあるか、使う技術やプログラミング言語が詳しく書いてあるか、プロジェクトの大きさとチーム構成、在宅勤務やフレックス制度があるか、給料の範囲と昇給制度を必ず確認しましょう。

良い求人情報を見つけるポイント

技術の条件が具体的に書いてある求人、開発環境やツールの詳細が明記されている求人、チーム構成や会社の文化についての情報がある求人、面接官の技術レベルや経歴を事前に教えてくれる求人を選びましょう。

注意すべきポイント

求人情報が曖昧で詳細が書いていない、技術要件が「その他」や「応相談」ばかり、給料の範囲が広すぎる求人は避けた方が良いでしょう。

SE職種理解とキャリア相談の質で選ぶ

SEの転職を成功させるには、SE の仕事をよく理解して、適切なキャリアアドバイスができる転職サイトを選ぶことが重要です。

良いSE専門アドバイザーの条件

SEとしての実際の仕事経験があるか、業界について深い知識を持っている、最新技術の流れを理解している、キャリア設計の豊富な経験がある、会社の技術的な課題や組織の仕組みを把握していることが大切です。

アドバイザーの質を見極める方法

最初の面談で技術的な質問がどのくらい深いか、あなたの経験を正確に理解してくれるか、市場での価値を客観的に評価できるか、将来のキャリア戦略について具体的な提案をしてくれるかを確認しましょう。

質の高いキャリア相談ができるサービスの特徴

エンジニア出身のアドバイザーがいる、現役エンジニアがサポートしてくれる、IT業界専門のチームがある転職サイトを選ぶと良いでしょう。

避けるべきサービス

ITについて詳しくないアドバイザー、一般的なアドバイスしかできない、SEの仕事内容を理解していないサービスは避けましょう。

専門知識があるアドバイザーと一緒に転職活動を進めることで、成功率を大きく上げることができます。

複数のSE転職サイトを戦略的に活用する

SE転職の成功率を高めるには、違う特徴を持つ転職サイトを上手に組み合わせて使うことが大切です。

効果的な組み合わせパターン

多くのチャンスを探したい場合

メインの転職サイト（専門性重視）1つ、サブの転職サイト（求人数重視）1つ、スカウトサイト（受け身で機会獲得）1つを組み合わせます。

特定の領域に集中したい場合

社内SE希望なら社内SE専門サイト＋大手総合サイト、Web系志向ならWeb特化サイトを複数、ハイクラス転職なら高年収専門サイトを組み合わせます。

併用時の注意点

各サイトの担当者に他社利用を素直に伝える、同じ会社への重複応募を避ける管理をする、面接スケジュールを効率的に調整する、情報を一元管理して混乱を防ぐことが重要です。

登録の進め方

• ステップ1：メインとなる転職サイト1-2社
• ステップ2：スカウト型サイト1社で市場価値確認
• ステップ3：特化型サイトで選択肢拡大

上記の順序で進められると良いでしょう。計画的に複数サイトを活用することで、SE転職の成功確率を大幅に向上させることができます。

3．SEの転職で重要な技術トレンドと市場動向

最新のSE転職市場を理解するには、現在進行中の技術トレンドと市場動向を把握することが不可欠です。ここでは、SEのキャリア形成に直結する重要な情報を解説します。

現在需要が高いSE技術

現在、SEとして高い市場価値を持つ技術領域は明確に分かれています。以下の分野でスキルを持つSEは、転職市場で特に高く評価されています。

クラウド技術（AWS・Azure・GCP）：最高優先度

クラウドインフラ設計・構築・運用、マイクロサービスアーキテクチャ、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）、サーバーレス開発のスキルを持つSEの年収相場は600万円〜1,200万円となっています。

AI・機械学習関連技術：高い需要

機械学習モデルの設計・実装、データパイプライン構築、MLOps（機械学習運用）、自然言語処理・画像認識技術のスキルを持つSEの年収相場は700万円〜1,500万円です。

情報セキュリティ分野

セキュリティアーキテクチャ設計、ペネトレーションテスト、セキュリティ監査・コンサルティング、ゼロトラスト環境構築のスキルが求められており、年収相場は650万円〜1,300万円となっています。

その他の高い需要のある技術

oT・エッジコンピューティング（年収相場：550万円〜1,000万円）、ビッグデータ・データ分析（年収相場：600万円〜1,100万円）、2025年の崖対応としてのレガシーシステム刷新（年収相場：650万円〜1,200万円）などがあります。

SEの年収相場と昇給プラン

現在のSE年収は、技術分野と経験年数によって大きく差があります。効果的な年収アップ方法を説明します。

経験年数別の年収相場例

• 1-3年目：400万円〜550万円
• 4-6年目：550万円〜750万円
• 7-10年目：700万円〜1,000万円
• 10年目以上：800万円〜1,500万円など

年収アップの効果的な方法

技術スキルを幅広く身につける

フロントエンド、バックエンド、インフラ全部を学ぶ、複数のクラウドサービスの経験を積む、特定の業界知識（金融、医療、製造業など）を深く学ぶことが重要です。

マネジメント経験を積む

プロジェクトリーダーの経験を積む、チーム管理や人材育成の経験を得る、お客様との調整や交渉の経験を積むことで市場価値が上がります。

希少価値の高い技術を身につける

新しい技術を早めに学ぶ、特定業界の専門システムの経験を積む、大規模システムの設計経験を得ることが効果的です。

SE転職市場における外国籍エンジニアのアドバンテージ

グローバル化により、外国籍SEの市場価値が急速に高まっています。外国籍エンジニアならではの強みを活かして転職を成功させましょう。

外国籍SEが評価される理由

グローバル開発経験の豊富さ

多国籍チームでの開発経験、異文化でのコミュニケーション能力、海外の最新技術への敏感さ、時差を考えたプロジェクト管理経験が高く評価されます。

語学力を活かした高付加価値業務

海外企業との技術調整、グローバル企業での橋渡し役、外資系企業での技術コンサル、多言語対応システムの設計・開発などで活躍できます。

特に需要が高い国籍・地域

• インド系SE：大規模システム開発、AI・データサイエンス分野
• 中国系SE：モバイルアプリ、EC・フィンテック分野
• 東南アジア系SE：Web開発、スタートアップ企業
• 欧米系SE：アーキテクチャ設計、プロジェクト管理分野

外国籍SE向け転職支援の充実

ビザサポート対応企業の増加、マルチリンガル面接対応の普及、外国籍エンジニア専門エージェントの台頭、リモートワーク前提の働き方の普及などが進んでいます。

外国籍エンジニアの強みを正しくアピールすることで、日本での転職を有利に進めることができます。

4．SE転職成功ケースとキャリア例

実際のSE転職に成功した方のケースを通じて、効果的な転職プランと具体的なキャリアパスを紹介します。

外国籍SEの転職成功事例

ケース1：中国系SE Lさん（28歳）

転職前の状況

SES企業でのWebアプリケーション開発、年収480万円、経験年数3年、Java・Spring Boot・MySQLの技術スタック、日本語コミュニケーションとキャリアアップが課題でした。

転職活動

活動期間3ヶ月、応募社数12社、内定獲得3社、IT特化転職サイトと外国籍専門サイトを活用しました。

成功要因

個人開発でのReact × Spring Bootアプリ作成、JLPT N2取得による日本語能力証明、日本の開発プロセス理解、中国市場展開企業への価値提供をアピールしました。

転職結果

ECサイト運営企業にフルスタックエンジニアとして転職、年収650万円（+170万円アップ）、週3日リモートワーク可能、将来はテックリードを目指しています。

ケース2：インド系SE Rさん（32歳）

転職前後の比較

転職前：大手SIerでの金融システム開発、年収580万円、COBOL・Java中心 転職後：フィンテック企業のアーキテクト、年収920万円（+340万円アップ）、AWS・マイクロサービス・Python

成功要因

金融業界知識と最新技術の組み合わせ、英語力を活かしたグローバル企業アピール、AWS認定資格取得、IT系イベントでの積極的なネットワーキング

転職サイト活用のポイント

外国籍エンジニア特化サイトの利用、グローバル企業を多く扱うエージェント活用、英語面接対応サービスの利用が成功の鍵となりました。

5．SE転職サイトのおすすめをチェックし上手に活用しよう

SEの転職市場は技術力のある人材にとって大変メリットのある環境です。

この記事で紹介した16の転職サイトから自分に合ったサービスを選び、しっかりとしたプランとアプローチで転職活動を進めることで、理想のキャリアと年収アップを実現できます。

技術力×市場理解×適切な転職プランの組み合わせが成功の鍵となります。今日から具体的な行動を始めて、SEとしての更なる成長を目指しましょう。